浙江省市场监督管理局关于所属部分事业单位公开招聘人员的公告
发布日期: 2025-04-20    作者: 专题专栏

  

浙江省市场监督管理局关于所属部分事业单位公开招聘人员的公告

  想进事业单位的小伙伴们看进来!浙江省市场监督管理局关于所属部分事业单位公开招聘!相关信息本地宝已为您准备好,请注意查收。

  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定,经浙江省人力资源和社会保障厅备案,浙江省市场监督管理局所属2家事业单位计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  (一)浙江省质量科学研究院。公益二类事业单位,机构规格相当于副厅级,经费形式为财政适当补助。主要职责:开展质量强省、标准强省、品牌强省战略研究和推广;承担省级质量安全政府实验室职能;研究、建立和维护国家计量(基)标准、全省最高等级社会公用计量标准;开展标准和计量技术规范制(修)订工作;开展重点产业质量技术探讨研究与开发;承担产品质量安全风险监测、评估预警的技术支撑工作;开展重点产业和社会治理领域的管理体系、产品、服务的认证和技术评价工作;开展质量领域数字化应用研究和建设等。

  (二)浙江省特定种类设备科学研究院。公益二类事业单位,机构规格相当于正处级,经费形式为财政适当补助。主要职责:承担特定种类设备监督检验、定期检验、型式试验、科学研究、公共服务、职业教育、安全风险评估、事故分析预警及鉴定等。

  本次招聘需求为3个岗位9人,其中质量科学研究2个岗位招聘博士研究生4名,特种设备高级检验师岗位招聘5名,具体实际的要求见招聘计划表(附件1)。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要是依据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。

  对身体条件的要求,主要是依据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。(带编)

  4.应聘材料(pdf格式):报名表(样式见附件2);身份证;学历和学位证书;专业方面技术资格、职业能力资格和技术等级证书;其他科研成果证明材料。

  报名截止后,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,4月26日前通过邮箱或电话形式向报名人员反馈初审结果,并发放准考证。

  考试前安排资格复审,应聘人员需提供相关材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的,取消考试资格。资格复审及考试时间安排在相关招聘单位网站统一公布。

  面试主要考查专业相关知识、沟通协调能力、实践经验和专业方面技术水平、处理有关专业技术疑难问题的分析及解决能力等,含随机抽取的专业试题和延伸问题答辩。

  考试完成后,根据各岗位成绩从高到低排序(成绩相同者,通过加试的办法确定入围人员),一般按照1:1的比例确定体检和考察对象。

  经体检、考察均合格的人员,由招聘单位确定为拟聘人员,并在浙江省人力资源和社会保障厅、主管部门和招聘单位网站公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  应聘人员放弃或被认定取消入围、面试、体检、考察等环节的资格,或体检、考察环节被认定为不宜聘用者,或在公示期间被反映有问题经查实影响聘用,导致后续环节的入围人数或拟聘人员因此出现缺额的,招聘单位可结合实际研究是否递补。决定递补的,从合格人员中从高分到低分依次递补。报备进人手续后有放弃入职的,原则上不再递补。

  2.主管部门网站:浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站(,“政府信息公开目录/人事信息/事业单位招考”)。

  3.浙江省人力资源和社会保障厅网站(,“专题专栏/事业单位公开招聘”)。

  招聘过程相关信息(考试结果及有关工作安排通知、递补信息等)一般在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意。

  (二)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)监督指导机构及联系方式,浙江省市场监督管理局(知识产权局)人事处,;机关纪委,。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

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  根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定,经浙江省人力资源和社会保障厅备案,浙江省市场监督管理局所属2家事业单位计划面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

  (一)浙江省质量科学研究院。公益二类事业单位,机构规格相当于副厅级,经费形式为财政适当补助。主要职责:开展质量强省、标准强省、品牌强省战略研究和推广;承担省级质量安全政府实验室职能;研究、建立和维护国家计量(基)标准、全省最高等级社会公用计量标准;开展标准和计量技术规范制(修)订工作;开展重点产业质量技术研究与开发;承担产品质量安全风险监测、评估预警的技术支撑工作;开展重点产业和社会治理领域的管理体系、产品、服务的认证和技术评价工作;开展质量领域数字化应用研究和建设等。

  (二)浙江省特种设备科学研究院。公益二类事业单位,机构规格相当于正处级,经费形式为财政适当补助。主要职责:承担特种设备监督检验、定期检验、型式试验、科学研究、公共服务、职业教育、安全风险评估、事故分析预警及鉴定等。

  本次招聘需求为3个岗位9人,其中质量科学研究2个岗位招聘博士研究生4名,特种设备高级检验师岗位招聘5名,具体要求见招聘计划表(附件1)。

  对思想政治素质和道德品质的要求,主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察办法进行。

  对身体条件的要求,主要根据招聘单位采用的体检标准,委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

  招聘岗位性质为事业编制内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家及浙江省政策规定的事业单位工作人员各项待遇。(带编)

  4.应聘材料(pdf格式):报名表(样式见附件2);身份证;学历和学位证书;专业方面技术资格、职业能力资格和技术等级证书;其他科研成果证明材料。

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  考试前安排资格复审,应聘人员需提供相关材料的原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审,复审通过后参加考试。应聘人员未按时参加资格复审的,取消考试资格。资格复审及考试时间安排在相关招聘单位网站统一公布。

  面试主要考查专业知识、沟通协调能力、实践经验和专业技术水平、处理相关专业技术疑难问题的分析及解决能力等,含随机抽取的专业试题和延伸问题答辩。

  考试完成后,根据各岗位成绩从高到低排序(成绩相同者,通过加试的办法确定入围人员),一般按照1:1的比例确定体检和考察对象。

  经体检、考察均合格的人员,由招聘单位确定为拟聘人员,并在浙江省人力资源和社会保障厅、主管部门和招聘单位网站公示5个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

  聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  应聘人员放弃或被认定取消入围、面试、体检、考察等环节的资格,或体检、考察环节被认定为不宜聘用者,或在公示期间被反映有问题经查实影响聘用,导致后续环节的入围人数或拟聘人员因此出现缺额的,招聘单位可结合实际研究是否递补。决定递补的,从合格人员中从高分到低分依次递补。报备进人手续后有放弃入职的,原则上不再递补。

  2.主管部门网站:浙江省市场监督管理局(知识产权局)门户网站(,“政府信息公开目录/人事信息/事业单位招考”)。

  3.浙江省人力资源和社会保障厅网站(,“专题专栏/事业单位公开招聘”)。

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  (二)对应聘违纪违反相关规定的行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  (三)监督指导机构及联系方式,浙江省市场监督管理局(知识产权局)人事处,;机关纪委,。

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